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Et si les entreprises pouvaient s’échanger leurs collaborateurs ?

Sans les démarches administratives complexes qui sont généralement associées à ce type de procédure.

Tel est le principe de SHAREJOBS:

Affecter temporairement des collaborateurs qui n’ont pas de perspectives sur le court (ou le long) terme dans des entreprises qui ont actuellement besoin de renfort.

Les avantages pour votre entreprise

Stap 1

Je partage mes collaborateurs

  • Une meilleure rétention de vos collaborateurs que vous ne voulez pas perdre
  • Continuer à défier vos collaborateurs
  • Absorber la baisse de l’offre de travail
  • Vos collaborateurs acquièrent une expérience enrichissante qui peut constituer un atout pour votre entreprise
Stap 2

Je recherche des collaborateurs

  • Attirer des talents spécialisés que vous ne trouveriez pas autrement
  • Absorber le surplus de l’offre de travail
  • Cette collaboration renforcera votre image de marque d’employeur
Une initiative de :

Comment fonctionne SHAREJOBS ?

Stap 1

Étape 1

Sur SHAREJOBS.be, les entreprises indiquent si :
a. elles sont en manque d’effectif ;
b. elles souhaitent affecter temporairement leurs collaborateurs ailleurs.

Stap 2

Étape 2

L’équipe de SHAREJOBS part à la recherche d’une correspondance et met les deux parties en contact.

Stap 3

Étape 3

L’aspect administratif (création du contrat, harmonisation des conditions de rémunération, garanties intégrées, etc.) est entièrement traité par l’équipe de payroll expérimentée de SHAREJOBS.

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D’autres questions ou commentaires ?
N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse info@sharejobs.be ou au numéro 09 398 68 90.